浙江省延长产假什么时候实施?男人的哺乳假怎么算?缩略图

浙江省延长产假什么时候实施?男人的哺乳假怎么算?

2021年11月25日,浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了《关于修改:的决定》,并于当日公布施行。

为准确理解和把握《条例》的核心要义,促进《条例》的有效实施和准确落地,根据相关法律法规,经征求省人大常委会法制工作委员会意见,省卫健委对《条例》相关问题作出了相应解答。

一、关于生育问题

1.一对夫妇可以有三个孩子。是按孩子数算还是按出生数算?

答:按出生人数计算,不是按出生人数计算。

2.再婚夫妻所生子女数如何计算?

答:再婚夫妻生育子女数按再婚后夫妻双方生育子女数计算。再婚夫妻再婚前生育的子女数不合并计算,即再婚夫妻再婚后也可以生育三个子女。

第二,关于女性的产假

1.女性产假时长如何计算确定?产假期间享受哪些福利?

答:一个孩子的产假是158天,两三个孩子的产假是188天。妇女的产假期限按照从出生之日起的自然天数计算,包括国家法定假日、休息日和职业假日。不影响晋升、调薪和工龄计算。

2.《浙江省女职工劳动保护办法》规定,生育困难的,产假增加十五天;如果是多胞胎,每多生一个婴儿,产假将增加15天。本办法规定的增加产假能否与修订条例规定的产假叠加?

答:可以叠加欣赏。

3.双胞胎和三胞胎的产假期限如何确定?

你可以享受188天的产假。

4.修订后的《条例》(2021年11月25日)实施前已生育的夫妻能否享受延长产假?

a:2021年11月25日(含)以后,如果产假还没有结束,可以按照修订后的《条例》规定的产假期限顺延,即一个孩子可以享受总共158天的产假,两三个孩子可以享受总共188天的产假。

三、关于男方的哺乳假、夫妻的育儿假、以及独生子女的育儿假。

1.如何计算确定男方哺乳假的时长?男方在哺乳假期间享受哪些福利?

答:女性在围产期和产假期间,男性可享受共计十五天的哺乳假,不含国家法定节假日、休息日和事假。哺乳假的期限并不是根据出生的孩子数量来叠加的。哺乳假可以一次性使用,也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。

2.如何计算和确定夫妻育儿假的期限?育儿假期间你享受什么福利?

答:孩子三岁生日期间,夫妻双方每年享受10天育儿假(按孩子出生之日起的纪念日计算)。育儿假不包括国家法定假日、休息日和职业假。育儿假的持续时间并不是根据孩子的数量来叠加的。夫妻双方每年享受的育儿假应在当年使用,不能结转下年使用,可以一次使用,也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利由雇主支付。

3.独生子女育儿假期限如何计算确定?育儿假期间你享受什么样的待遇?

答:独生子女父母一方年满60周岁,独生子女每年可享受5天育儿假(从60周岁起按周年计算),不含国家法定节假日、休息日、事假。独生子女享受的年度陪产假应在当年使用,不能结转下年使用。它可以使用一次或多次。休假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。比如独生子女的父母一方在2021年12月1日年满60周岁,独生子女可以享受2021年12月1日至2022年11月30日的5天育儿假。

4.女性产假、男性哺乳假、夫妻育儿假、独生子女陪护父母假的程序是怎样的?

答:根据实际情况,由本人或配偶提出申请,经单位审核批准,假期结束后到单位人事部门取消休假。

浙江省第十三届人民代表大会常务委员会

高拱

(第63位)

《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》已经2021年11月25日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过,现予公布,自公布之日起施行。

浙江省人大常委会

2021年11月25日

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浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议决定对《浙江省人口与计划生育条例》作如下修改:

1.将第三条第二款修改为:“各级人民政府应当采取宣传教育、技术服务、建立健全奖励和社会保障制度等综合措施。,调控人口,提高人口素质,促进实现适度生育水平,优化人口结构,促进人口长期均衡发展。”

二、将第五条中的“引导公民树立科学文明的生育观念,自觉实施计划生育”修改为“引导公民树立科学文明的生育、育儿观念”。

3.删除第6条。

4.将第八条改为第七条,修改为:“各级人民政府应当采取切实措施,落实人口与计划生育工作目标管理责任制,并定期进行考核。

“各级人民政府要协调有关部门共同做好人口与计划生育工作,落实工作责任制,并进行考核、奖惩。”

五、第十条改为第九条,删除第三款。

6.第十一条改为第十条,修改为:“乡镇人民政府和街道办事处应当将人口与计划生育工作作为基层社会事务的重要组成部分,实施者具体负责本辖区内的人口与计划生育工作。

“机关、团体、企业、事业单位和其他组织应当做好本单位的人口与计划生育工作,落实本条例规定的计划生育奖励和社会保障措施,保证专人具体负责人口与计划生育工作。”

七、删除第十五条。

八.第十七条改为第十五条,修改为:“提倡适龄结婚生育、优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。”

九、删除第十八条、第十九条、第二十二条至第二十四条。

十、第四章名称修改为“计划生育服务”。

11.将第二十五条改为第十八条,修改为:“各级人民政府应当建立健全计划生育服务体系,因地制宜提高计划生育服务水平。”

12.将第二十六条改为第十九条,修改为:“各级人民政府应当积极创造条件,保障公民在生育过程中享受基本医疗保健服务。”

十三.第二十七条改为第二十条,修改为:“医疗卫生机构应当按照国家和省有关规定,为育龄夫妻免费提供产前优生健康检查、生育健康指导等医疗卫生服务。”

十四、删除第二十八条。

五、第三十条改为第二十二条,修改为:“符合法律法规要求生育子女的夫妻,可以享受下列待遇:

“(一)在国家规定的产假基础上,妇女延长生育一个子女的产假60天,延长生育两个或者三个子女的产假90天,从出生之日起按照自然日计算;不影响晋升、调薪和工龄计算;用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇;

“(二)男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付;

“(3)子女三周岁期间,夫妻双方每年享受十天育儿假,育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。

“妇女因失业、灵活就业等不可保原因未享受产假、生育津贴的,由县(市、区)人民政府根据当地情况和经济社会发展水平给予适当经济补贴,具体目标和标准由县(市、区)人民政府规定。”

16.增加一条,作为第二十三条:“县级以上人民政府应当将托幼服务纳入经济社会发展相关规划,科学规划布局普惠性托幼服务机构,合理配置母婴保健、婴幼儿护理、儿童保育、学前教育、中小学教育等资源。

“县级以上人民政府应当在社区、村庄的规划、建设和改造中,按照托幼服务相关标准和规范,支持建设与人口规模相适应的托幼服务设施。

“支持鼓励社会力量举办普惠性照护服务机构,引导社会力量依托社区开展多种形式的照护服务,满足育龄家庭的照护需求。具体办法由设区的市人民政府制定。

“鼓励符合条件的用人单位为员工提供托儿服务。县(市、区)人民政府可以对提供托幼服务的用人单位给予补贴。

“县(市、区)人民政府可以根据当地情况,对三岁以下婴幼儿家庭给予托幼补贴和托幼费用补贴。”

17.增加一条,作为第二十四条:“县级以上人民政府应当将妇幼设施建设纳入公共服务设施规划,动员社会团体、人民团体和企业参与共建管理。

“公共设施、商业综合体、旅游景点等公共场所的管理单位,女职工人数较多的用人单位,所在的公园、商业建筑等。,应充分考虑公共场所面积、人流、母婴停留时间、用人单位孕期、哺乳期女职工人数等因素。,并建设和完善妇幼设施,为婴幼儿护理和母乳喂养提供便利条件。”

18.第三十二条改为第二十六条,修改为:“机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工,已持有《独生子女父母光荣证》的,从领取《独生子女父母光荣证》的当年起至14岁止,每年可领取不少于100元的独生子女父母奖励费。”

十九.删除第三十四条。

20.将第三十五条改为第二十八条,增加一款作为第一款:“县级以上人民政府应当建立健全独生子女家庭老年人供养制度,对老年人福利和养老服务给予必要的优先照顾。”

增加一款作为第二款:“独生子女家庭的父母一方年满60周岁的,独生子女每年享受5天育儿假,育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。”

增加一款作为第三款:“省人民政府可以根据需要决定延长产假、哺乳假、育儿假和独生子女育儿假的期限。”

二十一、将第三十六条修改为第二十九条,将“农村扶贫应当以贫困独生子女户和女儿户为重点”修改为“在出台乡村振兴相关政策时,重点关注生活困难的独生子女户和女儿户”。

二十二、增加一条,作为第三十一条:“县级以上人民政府应当建立健全对计划生育特殊家庭的全方位支持保障体系,健全政府主导、社会组织参与的支持关爱机制,动态调整专项救助标准,对计划生育特殊家庭提供生活照料、养老、医疗保障、精神慰藉等方面的救助。按国家和省有关规定执行。

“卫生部门和乡镇人民政府、街道办事处应当建立健全计划生育特殊家庭基本信息档案和联系制度,通过家庭医生签约服务、优先安排便民医疗服务、结对帮扶活动等形式做好家庭帮扶保障工作。

“公共养老机构应当按照国家和省有关规定,为家庭经济困难的特殊计划生育家庭老年人提供免费或者低价照护服务。特殊计划生育家庭的老年人申请公办养老机构,在同等条件下应当优先安排。”

二十三、第三十九条改为第三十三条,修改为:“取得独生子女父母光荣证的夫妻,再次生育的,不再享受独生子女父母的优惠奖励。”

二十四、删除第四十一条至第四十六条、第四十八条。

此外,修改了相关部门名称和个别词语,文章顺序也相应调整。

本决定自发布之日起施行。

  本决定实施后,产假尚未结束的,按照本决定规定的产假期限予以顺延。

《浙江省人口与计划生育条例》根据本决定作相应修改,重新公布。

浙江省人口和计划生育条例

全文如下

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(2002年9月3日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过根据2007年9月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》第一次修正)根据1月13日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议, 2014年根据《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》对《计划生育条例》第十九条的决定第二次修改是根据2016年1月14日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过的《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修改, 和2021年11月25日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正)

目录

第一章总则

第二章综合管理

第三章生育调节

第四章计划生育服务

第五章奖励与保障

第六章法律责任

第七章附则

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和其他有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。

第二条本条例适用于本省户籍或者在本省行政区域内居住的公民。

第三条计划生育是一项基本国策。

各级人民政府应当采取宣传教育、技术服务、建立健全奖励和社会保障制度等综合措施。,调控人口数量,提高人口质量,促进实现适度生育水平,优化人口结构,促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。

县级以上人民政府卫生部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

发展、财政、民政、公安、市场监督管理、人力资源社会保障、教育、药品监督管理、医疗保障、统计等部门。应当在各自职责范围内做好人口和计划生育相关工作。

第五条卫生、教育、科技、文化旅游、民政、新闻出版、广播电视等部门应当组织开展人口与计划生育宣传教育,引导公民树立科学文明的生育观和育儿观。

第二章综合管理

第六条县级以上人民政府应当根据上一级人民政府制定的人口发展规划,结合当地人口发展状况,制定本行政区域的人口发展规划,并纳入国民经济和社会发展规划。

第七条各级人民政府应当采取切实措施,落实人口与计划生育工作目标管理责任制,并定期进行考核。

各级人民政府应当协调有关部门共同做好人口与计划生育工作,落实工作责任制,并进行考核、奖惩。

第八条各级人民政府应当保障人口与计划生育工作的必要经费。

各级政府要安排必要的资金,优先支持山区、海岛和少数民族地区的人口和计划生育工作。

第九条流动人口计划生育工作由其户籍所在地和现居住地人民政府共同管理,现居住地为主体,纳入现居住地日常管理。

公安、市场监督管理、人力资源社会保障、卫生、医疗保障、民政、住房城乡建设、交通运输等部门应当在各自职责范围内做好流动人口计划生育服务和管理工作。

第十条乡镇人民政府和街道办事处应当将人口与计划生育工作作为基层社会事务的重要组成部分,实施者应当具体负责本辖区内的人口与计划生育工作。

机关、团体、企业、事业单位和其他组织应当做好本单位的人口和计划生育工作,落实本条例规定的计划生育奖励和社会保障措施,落实具体负责人口和计划生育工作的人员。

第十一条省、市、县(市、区)和乡镇、街道、社区、村(居)委会以及企事业单位可以成立计划生育协会,帮助做好人口和计划生育工作。

第十二条村(居)民委员会应当依法制定人口与计划生育自治条例,对村(居)民实行计划生育自我教育、自我管理、自我服务。

村(居)民委员会设立计划生育委员会,配备人口和计划生育侍从人员,具体负责人口和计划生育工作。

第十三条乡镇人民政府、街道办事处、村(居)民委员会和有关单位可以采用村规民约、合同、协议等方式管理人口和计划生育工作。

第十四条各级人民政府应当加强人口与计划生育工作队伍建设,维护人口与计划生育工作者的合法权益,对在人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人,按照国家和省有关规定给予表彰。

第三章生育调节

第十五条提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妇可以有三个孩子。

第十六条夫妻双方均为外国人、港澳台同胞,以及华侨、归侨、留学生的,按照国家有关规定执行。

第十七条依照本条例规定,应当实行出生登记服务制度。具体登记办法由省卫生行政部门根据国家有关规定制定。

第四章计划生育服务

第十八条各级人民政府应当结合本地实际,建立健全计划生育服务体系,提高计划生育服务水平。

第十九条各级人民政府应当积极创造条件,确保公民在整个生育过程中享受基本医疗卫生服务。

第二十条医疗卫生机构应当按照国家和省有关规定,为育龄夫妻免费提供孕前优生健康检查、生育健康指导等医疗卫生服务。

第二十一条实施避孕节育手术,应当保证受术者的安全。

经县(市、区)以上计划生育手术并发症鉴定机构诊断为计划生育手术并发症的,给予免费治疗,治疗费用由县(市、区)卫生部门予以保障。经治疗仍不能从事重体力劳动的,由其所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处妥善安排,照顾其工作和生活。民政部门、乡镇人民政府、街道办事处应当依法为丧失劳动能力和生活确有困难的人提供社会救助。

第五章奖励与保障

第二十二条符合法律法规要求生育子女的夫妻,可以获得下列待遇:

(一)在国家规定的产假基础上,妇女延长生育一个子女的产假60天,延长生育两个或者三个子女的产假90天,从出生之日起按照自然日计算;不影响晋升、调薪和工龄计算;用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付;

(3)子女三岁期间,夫妻双方每年享受十天育儿假,育儿假期间的工资、奖金等福利待遇由用人单位支付。

妇女因失业、灵活就业等不可保原因未享受产假、生育津贴的,由县(市、区)人民政府根据当地情况和经济社会发展水平给予适当经济补贴,具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。

第二十三条县级以上人民政府应当将托幼服务纳入经济社会发展相关规划,科学规划布局普惠性托幼服务机构,合理配置妇幼保健、婴幼儿保健、儿童保健、学前教育、中小学教育等资源。

县级以上人民政府在社区、村庄的规划、建设和改造中,应当按照托幼服务相关标准和规范,支持建设与人口规模相适应的托幼服务设施。

支持鼓励社会力量兴办普惠性照护服务机构,引导社会力量依托社区开展多种形式的照护服务,满足育龄家庭的照护需求。具体办法由设区的市人民政府制定。

鼓励符合条件的用人单位为员工提供托儿服务。县(市、区)人民政府可以对提供托幼服务的用人单位给予补贴。

县(市、区)人民政府可以根据当地情况,对三岁以下婴幼儿家庭给予托幼补贴和托幼费用补贴。

第二十四条县级以上人民政府应当将妇幼设施建设纳入公共服务设施规划,动员社会组织、人民团体和企业共同参与建设和管理。

公共设施、商业综合体、旅游景点等公共场所的管理单位,女职工较多的用人单位,所在的公园、商业建筑等。,应充分考虑公共场所面积、人员流动、母婴停留时间和用人单位孕期、哺乳期女职工人数等因素,建设和完善母婴设施,并为婴幼儿护理和母乳喂养提供便利条件。

第二十五条国家鼓励夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,经申请,可以继续向生育服务管理所在地的乡镇人民政府或者街道办事处颁发《独生子女父母荣誉证书》。

第二十六条已经持有《独生子女父母光荣证》的国家机关、团体、企业、事业单位和其他组织的工作人员,自领取《独生子女父母光荣证》之年起至十四周岁止,每年可以领取不少于100元的独生子女父母奖励费。

第二十七条独生子女父母的奖励费为夫妻双方单位各50%。夫妻一方为农村居民或者夫妻一方死亡的,独生子女父母奖励费由另一方所在单位全额支付。

第二十八条县级以上人民政府应当建立健全独生子女家庭老年人赡养制度,对老年人福利和养老服务给予必要的优先和照顾。

独生子女家庭的父母一方年满60周岁的,独生子女每年享受5天育儿假,育儿假期间的工资、奖金等福利由用人单位支付。

省人民政府可以根据需要决定延长产假、哺乳假、育儿假和独生子女育儿假的期限。

有条件的,独生子女父母奖励费可以改为独生子女父母养老基金。

第二十九条持有《独生子女父母光荣证》的农村居民,在审批宅基地、村级集体经济收入分红等利益分配时,独生子女按两人计算。农村承包地和森林等。,同等条件下,优先考虑独生子女家庭。在出台乡村振兴相关政策时,独生子女家庭和生活困难的女儿家庭应该是重点对象。

第三十条对持有《独生子女父母光荣证》的农村居民和失业人员给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府制定。

第三十一条县级以上人民政府应当建立健全计划生育特殊家庭全方位支持保障体系,健全政府主导、社会组织参与的支持关爱机制,动态调整专项救助标准,为计划生育特殊家庭提供生活照料、养老、医疗保障、精神慰藉等方面的救助。按国家和省有关规定执行。

卫生主管部门、乡镇人民政府、街道办事处应当建立健全计划生育特殊家庭基本信息档案和联系制度,通过家庭医生签约服务、优先便利医疗服务、结对帮扶活动等方式做好帮扶保障工作。

公共养老机构应当按照国家和省有关规定,为家庭经济困难的特殊计划生育家庭老年人提供免费或者低价照护服务。特殊计划生育家庭的老年人申请公办养老机构,在同等条件下应当优先安排。

第三十二条县级以上人民政府可以设立计划生育公益基金。计划生育公益金由社会救助和财政投入组成。计划生育公益金主要用于对象如意外伤残或独生子女死亡、夫妻不再生育等特殊情况。具体办法由省人民政府制定。

  第三十三条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻再生育子女的,不再享受独生子女父母奖励优惠。

第六章法律责任

第三十四条公民、法人或者其他组织违反本条例、《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律、行政法规规定受到处罚的,从其规定。

第三十五条有关单位不履行本条例规定做好本单位人口和计划生育工作的,由卫生主管部门责令改正。

第七章附则

第三十六条本条例自发布之日起施行。1989年12月29日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的《浙江省计划生育条例》和1990年9月10日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过的《浙江省少数民族计划生育条例》同时废止。

原标题:浙江省产假延长何时起计算?男方护理假、独生子女陪护父母假如何计算?权威解答↓↓ 责任编辑:郑莉莉